星期日, 5 2 月, 2023
首頁社員委員會計劃2018-2019年社員委員會計劃

2018-2019年社員委員會計劃

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三、社員委員會

 

主    委:高永浩          副主委:林奕邦、陳慶鴻、葉清恩 委 員:蕭泉利、李金幸、陳冠龍、張東富、林孟克、吳國風、

曾忠仁、林志謙、顧孟愷、李岳霖

經    費:35,500 元 工作計劃: 目標:社員人數淨成長 5 人。

獎勵:介紹新社員入社者,由本社提供每人一份 22k 純金扶輪徽章。每 枚 2,500 元*5 人次

作法:

一、   選(舉)才:

  1. 以質量並重原則,下積極推動,達成淨成長社員 5 名之目標。
  2. 邀請理事、職員、主委及委員在第一季提供有意願入社者名單,

敬邀參加例,目標建立 24 人潛在名單並持續追蹤;針對有意願 入社者,由介紹人會同主委,拜訪候選人公司,以確認其合於入 社資格,並介紹扶輪與大龍峒社供其充份瞭解本社社風價值。

  1. 鼓勵社友們協助提供潛在新社友名及社友們對於自住社區拜訪 社區優良企業賢達列入社員發展.再由主委、副主委負責聯絡邀 請參加扶輪例會。
  2. 目前可開發及欠缺之潛力社友其職業分類:食品、電子、通信、 化學、銀行金融、汽車。
  3. 找回已流失或徘徊之社友。
  4. 被邀請之新社友候選人免付出席餐費,由社內例會餐費統支。

7. 應理事會之諮詢,審查新提名入社候選人之資格、條件、職業、 分類等。

育才:

  1. 配合本地區及第二分區舉辦之新社員扶輪社知識教育研習活動, 鼓勵社友,尤其是新社友出席參加。
  2. 10 位以上出席地區講習會(DA)。
  3. 5 位以上社員參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失 講習會 ,預算 5,000 元。

III.  5 位以上社員參加地區舉辦之扶輪知識座談會,預算

5,000 元。

  1. 20 位以上社員參加地區年會。
  2. 2. 配合六次爐邊會議由輪值扶知講解扶輪知識,並鼓勵新社友和寶 眷出席參加。
  3. 鼓勵新社友參與本社對內、對外舉辦之各項活動(如社區服務、 職業參訪、扶輪家庭活動等),並鼓勵其夫人參加地區與本社之 寶眷活動,從參與和聯誼中學習、成長,並融入本社之文化。
  4. 舉辦一日新社員的扶輪知識、扶輪文化與倫理的社員研習營(新 社友:入社三年以下者務必參加,舊社友自由報名)。不定期舉辦 扶輪知識講座,由社員委員會及扶輪知識委員會的前社長及社訓 練師主講,預算 5,000 元。。
  5. 贈送每位社友入社證書一份。預算 5,000 元。
  6. 贈送新社友入社指南或扶輪宗旨桌牌一面。600 元*5 人次,預計

3,000 元。

三、   用才:

  1. 1. 新社員入社後,即安排參加聯誼委員會和社內其他各委員會中至 少一個委員會,參與學習委員會之運作。
  2. 安排全體社友,至少加入一個委員會中,參與委員會之運作,培

 

植本社之人才。

四、   留才:

  1. 新社友入社後,由介紹人或資深社友任輔導員(前三個月),所有 社友一起協同關心他、照顧他,達到聯誼及留才的目的。
  2. 與出席委員會、扶輪家庭委員會、聯誼委員會等加強聯絡,關切 社友,避免社員流失,並隨時向社長、社當、副社長反應須特別 關照之社友。
  3. 本年度社員人數零流失。

4. 培養扶輪社層級以上之領導人服務機會,鼓勵卸任社長及資深社 友參加 DLS 地區領導人研習會,俾能擔任地區團隊職務機會。

David Chuanghttp://blog.uprofit-tw.com
CFE舞弊稽核師、資料分析與電腦稽核專家 現 任: 台北商業技術學院會計資訊系兼任講師 - 電腦審計 兆益數位股份有限公司 總經理 中華民國電腦稽核協會理事專業發展委員會主任委員 台灣舞弊防治與鑑識協會理事暨會員發展與服務委員會主任委員